“員工夢”筑就“企業(yè)夢”
發(fā)布日期：2014-03-08 文章來源：本站 總瀏覽：3446
每天早上站在公交車站旁，看著身邊馬路上車來車往、來去匆匆，無論是小汽車、公交車還是摩托車、自行車，他們都懷揣著夢想，都在為自己的夢想而不斷拼搏向前。我也有自己的夢想，作為一名在正升工作快2年的員工，我的夢想太多,都依托著企業(yè)的夢，企業(yè)承載著我的期盼，它既是點燃我們“員工夢”的火石，也是匯聚“員工夢”的大海，更是實現(xiàn)“員工夢”的舞臺。
可以肯定地說，正升的每一位員工都有自己的期盼與夢想。也許有的希望得到領導的認可，擁有一個發(fā)展的平臺，實現(xiàn)自己的人生價值；有的希望有一份滿意的收入，能過上有尊嚴的體面生活；有的希望工作輕松愜意，保持快樂幸福的心境……那么在我周圍長期共事的同仁心中，又有怎樣的夢想呢？我?guī)е@個好奇與同事們進行了交流。
楊小東，畢業(yè)不久的大學生，現(xiàn)在在營銷中心石油石化事業(yè)部擔任業(yè)務經(jīng)理，工作快兩年了，正面臨著戀愛、結(jié)婚、買房一系列生活問題。談到自己的夢想時，他坦然地說：“我的夢想是盡快提高自己的業(yè)務水平和工作能力，干好本員工作，為公司的發(fā)展多作貢獻，公司發(fā)展好了，收入才可能增加。我們年輕人還要成家買房，只有把掙錢的動力融入到工作當中，實現(xiàn)夢想的機會才會大”。
楊煜，人力資源行政部物管專員兼司機，一直從事后勤保障和司機工作，當談到自己的夢想時，他笑著說：“我的夢想是每天盡量把自己的工作干好，不出差錯，當自己哪天干不動了，能為自己的工作生涯劃上圓滿的句號；還有就是我和老婆能健健康康的，孩子能考上好的大學，學習到好的專業(yè)”。
劉麗嬌，營銷中心市場部銷售與服務組副經(jīng)理，進入公司快10年了，目前正是公司發(fā)展的中堅力量，我與她聊起個人的夢想時，她說：“我的夢想很多，最大的夢想是部門新進的同事能快速成長起來，能獨當一面，為公司的銷售服務工作服好務，同時圓滿完成部門的各項任務，只有公司發(fā)展好了，我們收入才有所提高”。
在與一線員工的交談中，大家的夢想都很實際：困難家庭有人關心，一線員工能享受夏季清涼、自己的需求能得到公司領導的理解和幫助、工資有增長、管理者更有人情味等。這些小小的夢想，鑄成了員工們的幸福夢。這些夢想屬于每一個人，更屬于企業(yè)，沒有企業(yè)的發(fā)展壯大，員工的個人夢想自然無法實現(xiàn)。
一個人能夠?qū)崿F(xiàn)夢想，必須要有平臺支撐。公司應該為員工建立
“夢想平臺”，讓每個員工看到實現(xiàn)夢想的可能性。公司應注重激勵與引導，讓員工看到自己努力的方向，找到個人夢想與企業(yè)夢想的結(jié)合點；公司應加強員工的職業(yè)規(guī)劃，舉辦各類培訓，為員工創(chuàng)造公平、公正的晉升平臺；領導應維護員工的合法權益，關愛員工，深入基層一線，傾聽員工的心聲，推進企業(yè)和諧發(fā)展；公司更應讓員工參與改革發(fā)展，激發(fā)每名員工的進取心和創(chuàng)造力。
當前，越來越多的員工正在重新審視個人與公司的關系，希望在企業(yè)發(fā)展進步中實現(xiàn)自我價值。企業(yè)只有幫助員工實現(xiàn)個人的小夢想，才能實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的大夢想。同事們的夢想都發(fā)自內(nèi)心，他們夢想的要求不高，但圓夢的心情迫切，都想用自己勤勞的雙手，踏踏實實地工作，在“企業(yè)夢”的旗幟引導下，實現(xiàn)自己的夢想?！坝袎粝刖蜁袆恿Α⒂袎艟蜁衅孥E”，讓我們行動起來，心往一處想，勁往一處使，用滾滾涌流的“員工夢”，推動我們共同的“正升夢”。
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